Fundacion Anokua ONG

Descripción del Negocio

SEMINARIO TALLER APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
FUNDACION ANOKUA
GESTOR DEL DESARROLLO HUMANO
NIT. 900449593 - 9
OBJETIVO GENERAL:
Adquirir un conocimiento amplio referente a la aplicación, interpretación y uso de algunas pruebas psicotécnicas en selección de personal
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Reconocer la importancia de saber administrar e interpretar de forma adecuada las pruebas psicotécnicas en selección
Aprender el manejo y la interpretación adecuada de algunas pruebas psicotécnicas.
Poder correlacionar las diferentes pruebas aplicadas en los procesos evaluativos.
JUSTIFICACIÓN:
Las empresas en la actualidad requieren para su desarrollo y sostenimiento, contar con personal idóneo que aporte y de valor agregado. Por lo anterior, desde el proceso de selección de personal se debe analizar y determinar no solo cuales son los candidatos que cuentan con las habilidades, conocimientos y experiencia que exigen los cargos sino también quienes realmente cuentan con las condiciones motivacionales, intelectuales y de personalidad que permitirán un mejor ajuste y adaptación al medio laboral. Por lo anterior, es indispensable que los psicólogos que realizan los procesos de selección en las empresas cuenten con un adecuado manejo de las herramientas que permiten evaluar a los candidatos, y específicamente en lo relacionado con las pruebas psicotécnicas.
CONTENIDOS:
Etapas del proceso de selección
Contexto de las pruebas psicotécnicas
Tipos de pruebas psicotécnicas
Aplicación, manejo, calificación, interpretación y uso de algunas pruebas psicotécnicas
Correlación de las diferentes pruebas psicotécnicas
Elaboración de informes psicológicos
Conclusiones en selección
METODOLOGÍA:
La metodología será de carácter teórico práctico haciendo énfasis en la participación y el trabajo individual y grupal.
El número de pruebas psicotécnicas que se trabajaran depende del conocimiento previo que tengan de estas los participantes, pues la idea es que aprendan el adecuado manejo y utilización de las mismas. Se propone trabajar las siguientes:
Pruebas de personalidad:
16PF
Wartegg
IPV
Prueba motivacional:
CMT
Prueba de inteligencia
BLS IV
Prueba de habilidades administrativas
Canasta de papeles
INFORMACION GENERAL
Requisitos:
1. Fotocopia de Cedula Ampliada al 200%
3. 1 Foto 3X4 Fondo Azul
Modalidad: Presencial
Duración: 2 Días
Certificación: 20 Horas
Fecha: Octubre 29 y 30de 2011
Horarios: 8 a 5 p.m.
Ciudad: Bogota DC
Plazo Máximo de Inscripciones: Octubre 27 de 2011
VALOR
$100.000
INFORMES:
CEL. 3007192381 - 3125954910

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